Docentes de las escuelas públicas del departamento La Capital votan este jueves para definir la postura que llevará Amsafé a la asamblea provincial del gremio, prevista para el viernes. Las cuatro mociones en consideración rechazan la propuesta salarial del gobierno de Maximiliano Pullaro y contemplan desde medidas de protesta hasta un paro por tiempo indeterminado.
De cara a la asamblea provincial de Amsafé, que se realizará este viernes, la deliberación sindical en el departamento La Capital ha generado cuatro mociones, todas con el denominador común de rechazar la oferta de mejora salarial formulada por la administración de Maximiliano Pullaro en el ámbito de las paritarias. Los docentes elegirán entre estas alternativas, y la opción más votada será elevada como propuesta mayoritaria a la asamblea provincial.
Las Múltiples Opciones de Amsafé La Capital
La primera de las mociones plantea un rechazo categórico de la oferta salarial, complementado con jornadas semanales de protesta. Estas acciones se enfocarán en reclamos específicos vinculados al sistema previsional, la situación de las escuelas técnicas, el Iapos y el sistema de salud. Adicionalmente, se propone la adhesión a la jornada nacional de protesta convocada por la CTA para el 7 de agosto.
La segunda opción también recomienda el rechazo a la oferta, pero con un plan de acción directa más contundente: un paro de 48 horas los días 28 y 29 de julio, seguido de una movilización y un paro por tiempo indeterminado a partir del 4 de agosto.
En tercer lugar, una moción sugiere la creación de un fondo de huelga, junto con una desobligación para el 29 de agosto y un cese de tareas el 6 de agosto. Esta alternativa también contempla la adhesión a las medidas nacionales de protesta que se convoquen.
Finalmente, la cuarta y última propuesta recomienda el rechazo de la oferta salarial del gobierno, pero sin la implementación de paros ni movilizaciones. En su lugar, plantea la realización de jornadas de protesta y reclamos específicos dentro de las escuelas.
La Postura en Rosario
En el departamento Rosario, la situación es similar: las tres mociones generadas también plantean el rechazo de la oferta salarial. Sin embargo, se observan matices en cuanto a las medidas de protesta o acciones directas propuestas para acompañar esa desestimación.
Los Detalles de la Propuesta Salarial del Gobierno
La oferta del gobierno provincial, presentada tanto a los gremios de la administración central como a los docentes y al sector de la salud, se estructura en dos componentes principales.
El primer punto consiste en la asignación de sumas que garantizan montos mínimos de aumento desde julio hasta diciembre. Al finalizar este período, el piso salarial garantizado ascenderá a 180 mil pesos, una medida que busca beneficiar principalmente a las categorías más bajas del escalafón.
El segundo componente es un valor porcentual que se aplicará de manera escalonada a lo largo de los meses de julio a diciembre. En términos lineales, este porcentaje totalizará un 10,1%; no obstante, si se considera el impacto de los «mínimos garantizados», el incremento global termina representando un 15%.
Además, la propuesta gubernamental incluye el compromiso de revisar cualquier desfasaje que pudiera haberse generado durante el primer semestre entre la inflación y los aumentos salariales concedidos. Los funcionarios estiman que el universo de trabajadores afectados por esta situación —principalmente en las categorías más altas de la administración central— representa aproximadamente el 20% del personal. Se comprometieron a analizar «caso por caso» para corregir eventuales desajustes. Con este objetivo, ya se fijó la fecha para una nueva reunión de la paritaria técnica, que se llevará a cabo el próximo 5 de agosto.