El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó el dólar estadounidense como moneda para la captación de depósitos en cuentas sueldo, una medida que amplía las alternativas disponibles para los trabajadores. La nueva normativa, comunicada a las entidades financieras, también establece precisiones sobre la operatoria de depósitos y extracciones en efectivo, y aclara el alcance de la gratuidad de estas cuentas.
El dólar en las cuentas sueldo: la medida del BCRA
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha incorporado el dólar estadounidense como moneda admitida para recibir depósitos en las cuentas sueldo. Esta modificación, comunicada a través de la Comunicación «A» 8460/2026 emitida el 24 de julio de 2026, representa una ampliación de las opciones para los trabajadores argentinos que perciben ingresos derivados de una relación laboral.
La disposición implica que el sistema financiero reconoce formalmente la posibilidad de que estas cuentas operen con depósitos en dólares, bajo las condiciones de la regulación bancaria. Sin embargo, es fundamental aclarar que esta medida no implica una obligación para los empleadores de pagar salarios en dólares ni modifica las condiciones particulares de cada relación laboral. Simplemente establece que el dólar es una moneda más que puede ser utilizada para depósitos en estas cuentas, siempre que así se defina contractualmente o por acuerdo.
Operatorias de depósitos y extracciones en efectivo
La normativa del BCRA también introduce reglas claras para el manejo de efectivo en las cuentas sueldo en dólares. Las operaciones de depósito y extracción de fondos en efectivo serán de atención obligatoria en la sucursal donde la cuenta sueldo esté radicada. Esto significa que, para operar con billetes en dólares, el titular deberá dirigirse a la sucursal principal de su cuenta.
En otras sucursales bancarias, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, la posibilidad de realizar depósitos o extracciones en dólares dependerá de la disponibilidad operativa de billetes que tenga cada entidad financiera en esos puntos. La norma no exige que todos los dispositivos o sucursales dispongan permanentemente de moneda extranjera. Por ello, se recomienda a los trabajadores consultar previamente con su banco si el lugar elegido cuenta con disponibilidad de billetes en dólares y permite realizar la operación deseada para evitar inconvenientes.
Claridad sobre la gratuidad de la cuenta sueldo
Otro de los aspectos centrales que aborda la Comunicación «A» 8460/2026 es la gratuidad de la cuenta sueldo. El BCRA aclara que este beneficio se mantiene hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral. Adicionalmente, especifica que los importes que no hayan sido retirados pueden acumularse sin límite de tiempo, manteniendo su condición de gratuidad.
En la práctica, esto significa que el dinero correspondiente al salario que permanece depositado no perderá la gratuidad asociada a la cuenta sueldo por el paso del tiempo. No obstante, es crucial distinguir que esta gratuidad se aplica a la cuenta sueldo y a los fondos laborales acreditados. Cualquier otro servicio o producto financiero que el trabajador contrate de forma adicional con el banco, como tarjetas de crédito o préstamos, puede estar sujeto a sus propias comisiones y condiciones, ajenas a esta disposición.
Consejos y recomendaciones para los trabajadores
Para quienes estén interesados en aprovechar la posibilidad de operar con dólares en sus cuentas sueldo, el primer paso es consultar directamente con su banco. Es fundamental conocer qué alternativas ofrece la entidad, bajo qué condiciones y si dispone de la infraestructura necesaria para operar con efectivo en dólares en las sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio más cercanos.
Además, se aconseja revisar detalladamente el contrato de la cuenta sueldo y los servicios asociados. Ante cualquier duda sobre cargos o comisiones, es importante consultar al banco y no aceptar condiciones que no resulten claras. También se recomienda conservar los comprobantes de todas las operaciones y revisar periódicamente los movimientos de la cuenta. Si se identifica algún cargo indebido, el titular puede solicitar una explicación a la entidad y realizar el reclamo correspondiente por los canales oficiales.
En síntesis, la nueva disposición del Banco Central amplía el marco regulatorio de las cuentas sueldo al incorporar el dólar como moneda admitida para depósitos, ofreciendo una alternativa adicional a los trabajadores. Sin embargo, la concreción de las operaciones dependerá de la oferta de cada entidad bancaria y de la disponibilidad de efectivo. La información y la consulta previa son herramientas clave para aprovechar estas nuevas posibilidades sin contratiempos.